Россия
Россия
УДК 331.101.3 Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль.Стимулы к труду.
В статье обсуждается проблема обеспечения технологического лидерства организаций в аспекте научной организации труда. Исследуется проблема ценностно-мотивационной сферы личности сотрудников государственного учреждения (n = 225). Исследована взаимосвязь таких характеристик сотрудников, как жизненные ценности, трудовая мотивация и удовлетворенность трудом. Подчеркивается значимость удовлетворенности сотрудников коллективом, условиями и содержанием работы для обеспечения качественной организации труда и эффективного взаимодействия с руководством организации.
технологическое лидерство, научная организация труда, ценностно-мотивационная сфера личности, жизненные ценности, удовлетво- ренность трудом, трудовая мотивация, социально-психологический климат, сотрудники государственной организации
1. Bailetti T. Technology Entrepreneurship: Overview, Definition, and Distinctive Aspects // Technology Entrepreneurship. 2012. No. 2. Pр. 5–12.
2. Безбородова А. Г., Смирнов Д. М. Технологическое лидерство: перспективы и преимущества // Инженерная экономика и технологическое предпринимательство: технологическое лидерство и стратегия инжинирингового прорыва: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции учащейся молодежи (14 февраля 2024 года). Донецк: Донецкий национальный технический университет, 2024. С. 7–10.
3. Абрамова О. А. Социально-психологический портрет российского IT-предпринимателя // Социальная психология и общество. 2021. Т. 12, № 3. С. 188–204. DOI: 10.17759/ sps.2021120312
4. Ryan R. M., Deci E. L. Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development and Well-Being // American Psychologist. 2000. No. 55 (1). Pр. 68–78. DOI: 10/1037//003-066X.55.1.68
5. Мельник А. Д. Профессиональное самоопределение в условиях подвижных технологий: проблемы молодежи с высшим образованием // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2025. Т. 15, № 3. С. 235–248. DOI:https://doi.org/10.21869/2223-1552-2025-15-3-235-248
6. Ященко Е. Ф., Мельникова Т. А. Субъективное благополучие, смысложизненные ориентации и личностные черты студентов-первокурсников транспортного вуза с разным уровнем адаптационных способностей // VI Бетанкуровский международный инженерный форум (25 ноября — 2 декабря 2024 года): сборник трудов: в 2 т. Т. 2 / под общ. ред. Т. С. Титовой, А. В. Бенина. СПб.: ФГБОУ ВО ПГУПС, 2024. С. 265–268.
7. Афанасьева Л. А. Оценка социально-психологического климата в коллективе организации // Основы экономики, управления и права. 2021. № 1 (26). С. 17–22.
8. Деряженцев Е. А., Щелокова Е. Г. Особенности ценностно-мотивационной сферы личности сотрудников государственного учреждения с разным отношением к социально-психологическому климату в коллективе // Гуманитарный научный вестник. 2025. № 7. С. 62–73.
9. Тевлюкова О. Ю., Наумова Е. В. Лидерство и ключевые навыки технологического предпринимателя: учебное пособие. Новосибирск: НГУЭУ, 2025. 152 с.
